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Per determinare le caratteristiche necessarie a certificare la qualità i prodotti devono rispondere ad una serie di requisiti:
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Ambito |
Specifica |
Modalità di gestione e oggettivazione |
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Etica |
L'ambiente di lavoro è reso idoneo a sviluppare l'attività in sicurezza secondo le disposizioni di legge e valutando i suggerimenti dei lavoratori |
L'azienda documenta un'analisi dei rischi aggiornata annualmente |
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L'azienda mantiene una statistica degli infortuni, messa a disposizione dei lavoratori, che viene utilizzata come base della verifica annuale dei rischi |
L'azienda documenta il registro infortuni e l'analisi dei rischi aggiornata annualmente |
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L'azienda non applica il lavoro infantile ed il lavoro minorile è gestito nel rispetto delle leggi, assicurando al minore le opportunità di formazione |
L'azienda documenta le assunzioni di minori e dispone di registrazione delle attività formative eseguite (piano formativo aziendale) |
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L'azienda non discrimina il lavoro femminile e le donne lavoratrici hanno pari trattamento e opportunità |
L'azienda documenta la gestione delle paghe che evidenzia l'assenza di discriminazioni salariali. L'azienda autorizza interviste a lavoratori/trici |
Rispetto dei principi etici verso la persona impegnata nella fabbricazione, con particolare riferimento al lavoro minorile ed alla sua formazione, alla discriminazione uomo/donna e razziale, alla sicurezza dei lavoratori.
